今天我辦公室的好友H離職了，且今天是她的最後一天。一早到她的辦公室閒瞌牙時看到K向她使了一個眼色，H馬上告訴我，他們倆要一起去跟大老闆辭職。我還來不及阻止她，她就大步走開了。五分鐘後，人事部門就叫她們今天走，本來還想說今天中午至少還可以跟她們吃個飯餞行一下吧，結果人事又下了個指令要她們早上十一點以前要收好東西離開。連業務交接都免了。真是太過分了！他們倆人覺得早點走也好，雖然被趕走，仍然開心地吃飯聊天回家睡覺，倒是我一整天心情都被影響。以後再也沒有戰友可以跟我打屁聊天了，上班的誘因又變少，已經很boring的工作現在更是讓人無法忍受。更糟的是，三月底要離開的人，除了H與K以外，還有另外三人；四月則會有二人；蠢蠢欲動者：unknown。跟我混得比較熟的人都即將要走光了。這不是個大所，怎麼承受得起這麼頻繁的人事變動？真不知道是大老闆們不懂的檢討，明知下面的人流動率這麼高還不會反省原因，還是現在的人太草莓？這也許永遠也不會有定論，因為勞資雙方永遠都只站在自己的立場思考。
有點羨慕即將離開的人，對他們來說，離開是種解脫，也是新的開始；套句三月底即將要離開的J說的話：「這個工作看到盡頭了當然開心」。我卻不知道這盡頭究竟是哪裡。真是艱難。
H說，早知道當初就過完年後再辭職，否則就可以出國玩個一個月了，機票也不會這麼貴。真是選錯時機。
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New Caledonia (1)
貴所的網頁更新的蠻快的
it seems that people just won't stay in one place for long, no matter in new york or taipei...
往好處想，他們辭了，你就有升遷的空間不是嗎？ 如果你也跟他們一樣覺得那個環境不好，那他們不也給你一個示範，讓你有心裡準備，將來要遞辭呈會是什麼樣的情況。 這樣想不是很好嗎？
請匿名者署名好嗎 請不要讓我心裡發毛///
Dear orange bear: I think there will always be something you want to complain about the current job, no matter where you work or what you do. I've been watching people who work for more than 1 year in the current job. They are either (1) tend to think less about the job (2)比較認份.What about you? Haven't heard any complaint from you:P
Dear Jay, Any good luck on finding your travel partner?
No. I still wish you were be able to go with me. But I know it's impossible. So I won't go anywhere during the Spring Break. Nevertheless, I strongly wish that we will have chance to visit Grand Canyon together in the future.